Panorama actual y perspectivas de futuro para la función de recursos humanos
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http://hdl.handle.net/10045/17308
Título: | Panorama actual y perspectivas de futuro para la función de recursos humanos |
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Autor/es: | Claver-Cortés, Enrique | Gascó, José L. | Llopis, Juan |
Grupo/s de investigación o GITE: | Dirección de Sistemas de Información y de Recursos Humanos | Dirección Estratégica de Empresas en China e India (CHINDIA) |
Centro, Departamento o Servicio: | Universidad de Alicante. Departamento de Organización de Empresas |
Palabras clave: | Recursos humanos | Dirección |
Área/s de conocimiento: | Organización de Empresas |
Fecha de creación: | 1997 |
Fecha de publicación: | 1997 |
Editor: | Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE) |
Cita bibliográfica: | CLAVER CORTÉS, Enrique; GASCÓ GASCÓ, José Luis; LLOPIS TAVERNER, Juan. "Panorama actual y perspectivas de futuro para la función de recursos humanos". Revista AEDIPE. 1997. ISSN 1139-9023, pp. 32-43 |
Resumen: | En los próximos años los directivos de Recursos Humanos deben superar cuatro retos para garantizar su permanencia dentro de los organigramas de las empresas: a) Garantizar la empleabilidad en un entorno donde desaparece la seguridad en el puesto de trabajo. b) Lograr el compromiso y la integración de unos empleados que son más leales a su profesión, a su trabajo, que a la empresa que les retribuye. c) Dirigir a personas que no están unidas por una relación laboral tradicional, pero que deben integrarse en los valores y políticas de la empresa. d) Acercarse a los directivos de líneas, convirtiéndose en sus asesores internos y vencer sus resistencias. Para superar los anteriores desafíos tienen que adoptar un modelo diferente de dirección: no centrado en la aplicación de sistemas y directrices sino en el logro del objetivo de añadir valor, resultados, a la organización, por medio de la identificación y el desarrollo del potencial de los empleados. Por todo lo anterior, sus actuaciones deben ser: globalizadoras, caracterizadas por la profesionalidad, analíticas, creativas, compartidas, posibilitadoras del desarrollo personal, dialécticas, con amplio horizonte temporal, basadas en la confianza y susceptibles de modificación. |
URI: | http://hdl.handle.net/10045/17308 |
ISSN: | 1139-9023 |
Idioma: | spa |
Tipo: | info:eu-repo/semantics/article |
Revisión científica: | si |
Aparece en las colecciones: | INV - SIRHO - Artículos de Revistas INV - DECI-GLOBAL - Artículos de Revistas |
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