Claver-Cortés, Enrique, Gascó, José L., Llopis, Juan
Panorama actual y perspectivas de futuro para la función de recursos humanos
CLAVER CORTÉS, Enrique; GASCÓ GASCÓ, José Luis; LLOPIS TAVERNER, Juan. "Panorama actual y perspectivas de futuro para la función de recursos humanos". Revista AEDIPE. 1997. ISSN 1139-9023, pp. 32-43
URI: http://hdl.handle.net/10045/17308
DOI: 
ISSN: 1139-9023
Abstract: 
En los próximos años los directivos de Recursos Humanos deben superar cuatro retos para garantizar su permanencia dentro de los organigramas de las empresas: a) Garantizar la empleabilidad en un entorno donde desaparece la seguridad en el puesto de trabajo. b) Lograr el compromiso y la integración de unos empleados que son más leales a su profesión, a su trabajo, que a la empresa que les retribuye. c) Dirigir a personas que no están unidas por una relación laboral tradicional, pero que deben integrarse en los valores y políticas de la empresa. d) Acercarse a los directivos de líneas, convirtiéndose en sus asesores internos y vencer sus resistencias. Para superar los anteriores desafíos tienen que adoptar un modelo diferente de dirección: no centrado en la aplicación de sistemas y directrices sino en el logro del objetivo de añadir valor, resultados, a la organización, por medio de la identificación y el desarrollo del potencial de los empleados. Por todo lo anterior, sus actuaciones deben ser: globalizadoras, caracterizadas por la profesionalidad, analíticas, creativas, compartidas, posibilitadoras del desarrollo personal, dialécticas, con amplio horizonte temporal, basadas en la confianza y susceptibles de modificación.
Keywords:Recursos humanos, Dirección
Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE)
info:eu-repo/semantics/article