Gestación por sustitución y derecho a prestaciones de Seguridad Social. Razones para una regulación urgente

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Title: Gestación por sustitución y derecho a prestaciones de Seguridad Social. Razones para una regulación urgente
Other Titles: Gestation by substitution and right to Social Security benefits. Reasons for urgent regulation
Authors: Sirvent, Nancy
Research Group/s: Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL)
Center, Department or Service: Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Keywords: Maternidad subrogada | Globalización | Prestación de maternidad | Interés superior del menor | Surrogate motherwood | Globalization | Maternity benefit | Superior interest of the child
Knowledge Area: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Issue Date: 2018
Publisher: Aranzadi
Citation: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo. 2018, 205: 69-104
Abstract: El objeto de este estudio es denunciar la situación actual existente en torno a la maternidad subrogada y abogar por una reforma urgente sobre la misma. Los diversos criterios interpretativos mantenidos en sede administrativa y judicial y, dentro de esta última, entre los tribunales civiles y los del orden social, están generando una gran inseguridad jurídica. La doctrina del TS reconociendo el derecho a prestaciones de maternidad y paternidad en estos supuestos (tanto para el personal laboral como para el estatutario y autónomos) ha llevado al INSS a reconocer la gestación por sustitución como situación protegida a efectos de tales prestaciones, obligando a dictar los criterios interpretativos pertinentes. Pero la regulación de estas cuestiones no puede descansar <<sine die>> sobre los criterios jurisprudenciales y administrativos dictados hasta la fecha para casos concretos. La intervención del legislador debe poner fin a las situaciones discriminatorias a las que la aplicación de la doctrina jurisprudencial está dando lugar. | The purpose of this study is to denounce the current situation regarding surrogate motherhood and to advocate an urgent reform of it. The various interpretative criteria maintained in administrative and judicial headquarters and between the civil courts and those of the social order, are generating a great legal insecurity. The Supreme Court doctrine recognizing the right to maternity and paternity benefits in these cases (both for the workforce and for the statutory and autonomous staff) has led the Social Security to recognize gestation by substitution as a protected situation for the purposes of such benefits, dictate the relevant interpretative criteria. But the regulation of these issues can not rest indefinitely on the jurisprudential and administrative criteria dictated to date for specific cases. The intervention of the legislator must put an end to the discriminatory situations to which the application of jurisprudential doctrine is giving rise.
URI: http://hdl.handle.net/10045/74567
ISSN: 2444-3476
Language: spa
Type: info:eu-repo/semantics/article
Rights: © Aranzadi
Peer Review: si
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