La prestación no contributiva por maternidad

Abstract

En nuestro ordenamiento jurídico el hecho biológico de la maternidad es objeto de protección tanto en el plano de la relación individual de trabajo como en el de la Seguridad Social. En efecto, la suspensión del contrato de trabajo es el mecanismo clásico a través del cual se tutela la salud de la mujer trabajadora por cuenta ajena tras el parto, ya que con ello se asegura que cuente con un período de tiempo suficiente para su recuperación física. No obstante, difícilmente se aseguraría la salud de la trabajadora si, a la vez que se garantiza un descanso laboral, no se le proporcionara las rentas necesarias para subsistir durante la suspensión contractual por medio de la prestación por maternidad. Por tanto, la prestación por maternidad, junto con la suspensión contractual, constituye el núcleo central de la protección que el sistema dispensa en los casos de maternidad biológica de la mujer trabajadora.