La dirección de recursos humanos: algunos aspectos de su problemática específica

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dc.contributorDirección de Sistemas de Información y de Recursos Humanosen
dc.contributorDirección Estratégica de Empresas en China e India (CHINDIA)en
dc.contributor.authorClaver-Cortés, Enrique-
dc.contributor.authorGascó, José L.-
dc.contributor.otherUniversidad de Alicante. Departamento de Organización de Empresasen
dc.date.accessioned2011-05-20T07:25:01Z-
dc.date.available2011-05-20T07:25:01Z-
dc.date.created1993-
dc.date.issued1993-02-
dc.identifier.citationCLAVER CORTÉS, Enrique; GASCÓ GASCÓ, José Luis. "La dirección de recursos humanos: algunos aspectos de su problemática específica". Capital Humano. N. 53 (feb. 1993). ISSN 1130-8117, pp. 18-22en
dc.identifier.issn1130-8117-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10045/17334-
dc.description.abstractEn el siguiente trabajo, los autores repasan los tópicos que, sobre la función de la dirección de personal, perviven en la empresa española. Se trata de un análisis crítico, al que no escapa la propia figura del responsable de RR.HH.en
dc.languagespaen
dc.publisherCiss Praxisen
dc.subjectDirección de recursos humanosen
dc.subject.otherOrganización de Empresasen
dc.titleLa dirección de recursos humanos: algunos aspectos de su problemática específicaen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.peerreviewedsien
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessen
Aparece en las colecciones:INV - SIRHO - Artículos de Revistas
INV - DECI-GLOBAL - Artículos de Revistas

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