Los aspectos sociales del escenario de la función de recursos humanos: el análisis de una realidad concreta

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Título: Los aspectos sociales del escenario de la función de recursos humanos: el análisis de una realidad concreta
Autor/es: Claver-Cortés, Enrique | Gascó, José L.
Grupo/s de investigación o GITE: Dirección de Sistemas de Información y de Recursos Humanos | Dirección Estratégica de Empresas en China e India (CHINDIA)
Centro, Departamento o Servicio: Universidad de Alicante. Departamento de Organización de Empresas
Palabras clave: Dirección de recursos humanos | Aspectos sociales
Área/s de conocimiento: Organización de Empresas
Fecha de creación: 1994
Fecha de publicación: 1994
Editor: Alta Dirección
Cita bibliográfica: CLAVER CORTÉS, Enrique; GASCÓ GASCÓ, José Luis. "Los aspectos sociales del escenario de la función de recursos humanos: el análisis de una realidad concreta". Alta Dirección. Año 30, n. 178 (1994). ISSN 0002-6549, pp. 43-50
Resumen: El escenario de la función de Recursos Humanos no consiste sólo en una dimensión física acompañada de magnitudes económicas, sino que se trata de un conglomerado de variables de muy diverso tipo que actúan en un espacio geográfico concreto. Resulta ineludible estudiar el escenario en el que actúan nuestros directivos, debido a la necesidad de prediagnosticar sus cambios.
URI: http://hdl.handle.net/10045/17333
ISSN: 0002-6549
Idioma: spa
Tipo: info:eu-repo/semantics/article
Revisión científica: si
Aparece en las colecciones:INV - SIRHO - Artículos de Revistas
INV - DECI-GLOBAL - Artículos de Revistas

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