Análisis y elaboración de perfiles académicos para el desarrollo de un sistema de recomendación de titulaciones

Abstract

El acceso a la universidad puede ser complicado para los estudiantes de nuevo ingreso. Con el fin de ayudar a estos estudiantes, se plantea el desarrollado un sistema de recomendación de titulaciones. El trabajo parte de una revisión teórica estableciendo un paralelismo entre el reclutamiento empresarial y la captación estudiantil, aterrizando sobre conceptos de actualidad que influyen en el reclutamiento como son Employee Experience o Inbound Recruiting, con el objetivo de extraer conclusiones beneficiosas para implementar eficazmente el sistema de recomendación. Se pretende proporcionar certeza y seguridad en la elección de los estudios, mejorando el proceso de preinscripción y matriculación, y reduciendo las tasas de abandono universitario. Para lograr esto, se analizan y elaboran perfiles académicos que reflejen las competencias de cada grado, permitiendo a los estudiantes encontrar la opción más adecuada a sus aptitudes y preferencias.