Diferencias salariales entre hombres y mujeres en España: una comparación internacional con datos emparejados empresa-trabajador
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http://hdl.handle.net/10045/13010
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Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor | Territorio y Movilidad. Mercados de Trabajo y Vivienda | en |
dc.contributor.author | Simón, Hipólito | - |
dc.contributor.other | Universidad de Alicante. Departamento de Análisis Económico Aplicado | en |
dc.contributor.other | Universidad de Alicante. Instituto Interuniversitario de Economía Internacional | en |
dc.date.accessioned | 2010-01-15T13:32:18Z | - |
dc.date.available | 2010-01-15T13:32:18Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.citation | SIMÓN PÉREZ, Hipólito J. “Diferencias salariales entre hombres y mujeres en España: una comparación internacional con datos emparejados empresa-trabajador”. Investigaciones Económicas. Vol. 30, N. 1 (2006). ISSN 0210-1521, pp. 55-87 | en |
dc.identifier.issn | 0210-1521 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10045/13010 | - |
dc.description.abstract | El artículo analiza el origen de las diferencias salariales por razón de sexo en España desde una perspectiva comparada con otros países europeos a partir del uso de microdatos empresa-trabajador armonizados procedentes de la Encuesta Europea de Estructura Salarial 1995. Se constata que las mujeres españolas están segregadas en establecimientos de bajos salarios en mayor medida que las de otros países europeos y que esta circunstancia resulta agravada por una elevada dispersión salarial entre establecimientos, lo que revela que el diferencial salarial por sexo comparativamente elevado que se da en el mercado de trabajo español está muy influido por factores asociados al establecimiento donde prestan sus servicios los trabajadores. | en |
dc.description.abstract | This article examines the sources of the gender earnings gap in Spain by using international comparisons with four other European countries (Belgium, Italy, Denmark and Ireland) and cross-country harmonized matched employer-employee microdata from the 1995 European Structure of Earnings Survey. The extent of female segregation into low-wage firms and the dispersion of inter-firm wage di erentials are specially important in the Spanish labour market, so that firm-related factors arise as a relevant source of the high Spanish gender earnings gap. | en |
dc.description.sponsorship | Proyecto de investigación "Pay Inequalities and Economic Performance" (HPSE-CT-1999-00040) del V Programa Marco de la Unión Europea. | en |
dc.language | spa | en |
dc.publisher | Fundación Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) | en |
dc.subject | Diferencias salariales por sexo | en |
dc.subject | Datos emparejados empresa-trabajador | en |
dc.subject | Descomposición salarial de Juhn-Murphy-Pierce | en |
dc.subject | Gender earnings gap | en |
dc.subject | Matched employer-employee data | en |
dc.subject | Juhn-Murphy-Pierce decomposition | en |
dc.subject.other | Economía Aplicada | en |
dc.title | Diferencias salariales entre hombres y mujeres en España: una comparación internacional con datos emparejados empresa-trabajador | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dc.peerreviewed | si | en |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
Aparece en las colecciones: | INV - TEYMO - Artículos de Revistas / Journal Articles |
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