Reforma económica laboral vs. coyuntura económica: el impacto del Fondo de Garantía Salarial sobre las finanzas españolas
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10045/95396
Título: | Reforma económica laboral vs. coyuntura económica: el impacto del Fondo de Garantía Salarial sobre las finanzas españolas |
---|---|
Título alternativo: | Economic labour reform vs. economic situation: Impact on the finances of the Spanish Wage Guarantee Fund |
Autor/es: | Ramón-Dangla, Remedios |
Grupo/s de investigación o GITE: | Contabilidad y Finanzas (CyF) |
Centro, Departamento o Servicio: | Universidad de Alicante. Departamento de Economía Financiera y Contabilidad |
Palabras clave: | Autonomía financiera | Capacidad de ahorro | Finanzas públicas | Garantía salarial | Insolvencia empresarial | Reforma laboral | Budgets | Saving capacity | Financial sustainability | Labour Reform | Wage Guarantee Fund | Bankruptcy |
Área/s de conocimiento: | Economía Financiera y Contabilidad |
Fecha de publicación: | 2019 |
Editor: | Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
Cita bibliográfica: | Revista Finanzas y Política Económica. 2019, 11(1): 85-100. doi:10.14718/revfinanzpolitecon.2019.11.1.6 |
Resumen: | El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una institución pública española que abona a los trabajadores, hasta unos límites, los salarios e indemnizaciones pendientes de pago cuando el empresario es insolvente y no puede hacerlo. Como todas las administraciones públicas, durante la reciente crisis FOGASA se ha visto afectado por la política de contención de gasto. El objetivo del presente artículo es analizar si la reforma laboral del 2012, adoptada bajo la influencia de la estabilidad presupuestaria, ha tenido éxito e influido sobre las cuentas del FOGASA. Para ello, se estudian los presupuestos y se buscan, mediante un modelo de regresión lineal, las variables que mejor explican la evolución de sus gastos. Se encuentra que la evolución del PIB y otras variables económicas tiene mayor peso que la reducción de prestaciones. | The Wage Guarantee Fund (FOGASA) is a public institution in Spain that pays, up until the limit, labor credits to workers affected by a dismissal when the employer is bankrupt, which has been influenced by the policy of spending cuts as any other public institution. The objective of this paper is to examine whether the 2012 Labour Market Reform, adopted under the influence of the Budgetary Stability Law, has been successful and has had an impact on FOGASA’s expenses. To this end, the study analyzed budget settlement and looked for variables that can explain spending evolution in a better way, using a linear regression model. It is GDP and other economic variables that explain this evolution, not cuts in the benefit limits. |
URI: | http://hdl.handle.net/10045/95396 |
ISSN: | 2248-6046 | 2011-7663 (Internet) |
DOI: | 10.14718/revfinanzpolitecon.2019.11.1.6 |
Idioma: | spa |
Tipo: | info:eu-repo/semantics/article |
Derechos: | Licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 |
Revisión científica: | si |
Versión del editor: | https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2019.11.1.6 |
Aparece en las colecciones: | INV - Contabilidad y Finanzas - Artículos de Revistas |
Archivos en este ítem:
Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
2019_Ramon-Dangla_FinanzPolitEcon.pdf | 1,03 MB | Adobe PDF | Abrir Vista previa | |
Este ítem está licenciado bajo Licencia Creative Commons