El contrato de trabajo frente a los tratamientos de reproducción asistida: la fecundación in vitro y la gestación subrogada

Abstract

De un tiempo a esta parte, distintos factores han provocado un fuerte aumento en el recurso a los tratamientos de reproducción asistida a la hora de procrear. Y, al igual que sucede dentro de otros campos de conocimiento, estos procedimientos plantean una problemática muy específica en el seno de la relación laboral. Así pues, en el presente trabajo se lleva a cabo un análisis sobre las principales dudas e interrogantes que surgen cuando un trabajador acude a estas técnicas reproductivas; muy especialmente en lo referido a los eventuales permisos o ausencias, la suspensión de su contrato de trabajo y la extinción contractual basada en tales causas.

For some time now, different factors have caused a strong increase in the use of assisted reproduction techniques when procreating. Therefore, as in other fields of knowledge, these procedures pose a very specific set of issues within the labor relationship. Thus, in the present work is carried out an analysis about the main doubts and questions that arise when a worker uses these reproduction techniques; especially in terms of eventual permits or absences, the suspension of their work contract and the redundancy based on such causes.