¿Ha hecho lo suficiente la legislación española para prevenir la utilización abusiva de los contratos de trabajo temporales en el ámbito de la investigación? La Directiva 1999/70/CE
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10045/52533
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor | Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL) | es |
dc.contributor.author | Ballester Laguna, Fernando | - |
dc.contributor.other | Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
dc.date.accessioned | 2016-01-22T08:51:22Z | - |
dc.date.available | 2016-01-22T08:51:22Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. 2015, 3(4): 25 p. | es |
dc.identifier.issn | 2282-2313 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10045/52533 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo se plantea responder a la pregunta de si la legislación española se adecúa o no a la Directiva 1999/70/CE, desde la perspectiva de la prevención de los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos de trabajo de duración determinada en el ámbito de la investigación. Tras un detenido análisis de esta problemática, se detectan ciertas disfunciones que permiten concluir que la legislación española no ha hecho lo suficiente para atajar la precariedad del personal investigador en el sector público, que puede permanecer muchos años (demasiados) vinculado con contratos de naturaleza temporal. En el trabajo se identifican tales disfunciones y se proponen las medidas necesarias para superarlas. | es |
dc.description.sponsorship | Realizado en el marco del Proyecto de investigación n. 91, 2015, concedido por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) sobre el Estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral. | es |
dc.language | spa | es |
dc.publisher | ADAPT University Press | es |
dc.rights | © 2015 ADAPT University Press | es |
dc.subject | Personal investigador | es |
dc.subject | Contratación temporal | es |
dc.subject | Encadenamiento contractual | es |
dc.subject | Precariedad en el empleo | es |
dc.subject | Directiva 1999/70/CE | es |
dc.subject.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
dc.title | ¿Ha hecho lo suficiente la legislación española para prevenir la utilización abusiva de los contratos de trabajo temporales en el ámbito de la investigación? La Directiva 1999/70/CE | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.peerreviewed | si | es |
dc.relation.publisherversion | http://www.adapt.it/EJCLS/index.php/rlde_adapt/article/view/336 | es |
dc.identifier.cvID | A8163332 | - |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
Aparece en las colecciones: | INV - AJRL - Artículos de Revistas |
Archivos en este ítem:
Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
2015_Ballester_RLDE.pdf | 1,7 MB | Adobe PDF | Abrir Vista previa | |
Todos los documentos en RUA están protegidos por derechos de autor. Algunos derechos reservados.