Sindicatos vs organizaciones empresariales. Su papel en la política laboral española de la transición
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http://hdl.handle.net/10045/39395
Título: | Sindicatos vs organizaciones empresariales. Su papel en la política laboral española de la transición |
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Autor/es: | Ribera Camús, María |
Director de la investigación: | Ferrándiz Lozano, José |
Palabras clave: | Transición | Sindicatos | Política | Política laboral | Actores sociales | Transición española | Historia de España | Organizaciones empresariales | Empresarios | Concertación | Acuerdos sociales |
Fecha de publicación: | 22-jul-2014 |
Fecha de lectura: | 16-jul-2014 |
Resumen: | Este trabajo tiene como objetivo analizar el papel desempeñado por las principales centrales sindicales, sobre todo CC.OO. y UGT, y por la patronal, representada por la CEOE, durante la transición de la dictadura a la democracia en España. Una época, además, marcada por una fuerte crisis económica. Todo lo cual condicionó la consecución de los objetivos de unos y otros, obligando incluso a la renuncia a alguno de los mismos y a la modificación de sus programas con arreglo a las necesidades políticas del país y en miras a la consecución de un objetivo común. |
URI: | http://hdl.handle.net/10045/39395 |
Idioma: | spa |
Tipo: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Derechos: | Licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 |
Aparece en las colecciones: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Trabajos Fin de Grado |
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SINDICATOS_VERSUS_ORGANIZACIONES_EMPRESARIALES_SU_PAPEL__RIBERA_CAMUS_MARIA.pdf | 505,87 kB | Adobe PDF | Abrir Vista previa | |
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