Sindicatos vs organizaciones empresariales. Su papel en la política laboral española de la transición

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Título: Sindicatos vs organizaciones empresariales. Su papel en la política laboral española de la transición
Autor/es: Ribera Camús, María
Director de la investigación: Ferrándiz Lozano, José
Palabras clave: Transición | Sindicatos | Política | Política laboral | Actores sociales | Transición española | Historia de España | Organizaciones empresariales | Empresarios | Concertación | Acuerdos sociales
Fecha de publicación: 22-jul-2014
Fecha de lectura: 16-jul-2014
Resumen: Este trabajo tiene como objetivo analizar el papel desempeñado por las principales centrales sindicales, sobre todo CC.OO. y UGT, y por la patronal, representada por la CEOE, durante la transición de la dictadura a la democracia en España. Una época, además, marcada por una fuerte crisis económica. Todo lo cual condicionó la consecución de los objetivos de unos y otros, obligando incluso a la renuncia a alguno de los mismos y a la modificación de sus programas con arreglo a las necesidades políticas del país y en miras a la consecución de un objetivo común.
URI: http://hdl.handle.net/10045/39395
Idioma: spa
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Derechos: Licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0
Aparece en las colecciones:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Trabajos Fin de Grado

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