Estrategias para la detección de sesgos en los discursos sobre discapacidad: un estudio de caso acerca de la empleabilidad en el sector turístico

Abstract

Este trabajo de investigación explora el discurso de las empresas sobre la contratación de personas con discapacidad en el sector turístico. El estudio busca sesgos, es decir, situaciones en las que las empresas pueden decir una cosa para sonar bien pero querer decir otra o no actuar de acuerdo con sus palabras. Los investigadores descubrieron que las empresas suelen decir que quieren contratar a personas con discapacidad para parecer solidarias y socialmente conscientes. Sin embargo, el número de personas con discapacidad que realmente contratan suele ser bajo. A veces las empresas dicen que contratan por razones benéficas más que por beneficios prácticos, lo cual puede no ser toda la verdad.