Factores predominantes en la inserción laboral de los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Alicante
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http://hdl.handle.net/10045/135002
| Título: | Factores predominantes en la inserción laboral de los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Alicante |
|---|---|
| Autor/es: | Sánchez Mejías, Carla |
| Director de la investigación: | Torró Gil, Lluís |
| Centro, Departamento o Servicio: | Universidad de Alicante. Departamento de Análisis Económico Aplicado |
| Palabras clave: | Inserción laboral | Empleabilidad | Graduado social | Competencias | Políticas de empleo | Plan de estudios |
| Fecha de publicación: | 8-jun-2023 |
| Fecha de lectura: | 1-jun-2023 |
| Resumen: | En este trabajo se pretende analizar la figura del graduado social y responsable en recursos humanos, las funciones de este y el plan de estudios para finalmente analizar uno a uno los factores considerados predominantes en la inserción laboral de los graduados en RRLL y RRHH de la Universidad de Alicante. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10045/135002 |
| Idioma: | spa |
| Tipo: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Derechos: | Licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 |
| Aparece en las colecciones: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Trabajos Fin de Grado |
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