Género, empleo, trabajos y salud en la Comunidad Valenciana

Abstract

Objetivo. El objetivo del presente estudio es realizar un análisis de género de las condiciones de empleo y trabajo y de su influencia sobre la salud y el bienestar en población trabajadora de la Comunidad Valenciana, con atención sobre la situación tanto antes como después de la irrupción de la pandemia. Para ello se han seguido dos metodologías de investigación complementarias: un estudio cuantitativo descriptivo basado en la información recogida en la Encuesta de Salud de la Comunidad Valenciana de 2016 (ESCV2016) y un estudio cualitativo exploratorio con mujeres trabajadoras de la Comunitat Valenciana en 2022. Métodos. Para la investigación cuantitativa se obtuvo de la ESCV2016 la información referida a las personas en el rango de edad de 18 a 65 años que se encontraran trabajando o en paro (población activa) en el momento de la encuesta. En este grupo se compararon para mujeres y hombres características sociodemográficas, condiciones de empleo, de trabajo remunerado y de trabajo doméstico, e indicadores de salud y bienestar (salud percibida, salud mental, calidad de vida relacionada con la salud, estrés laboral y conciliación laboral). Se analizaron también las relaciones entre los indicadores de salud y las características sociodemográficas y laborales. La investigación cualitativa se diseñó para recabar las percepciones de trabajadoras en las tres provincias de la Comunitat Valenciana sobre sus condiciones laborales y de salud, desde una perspectiva de género y con especial atención a la influencia de la reciente situación provocada por la COVID-19. En total participaron 48 mujeres trabajadoras, incluyendo gerentes, autónomas, empleadas asalariadas y trabajadoras en precario. El trabajo de campo se llevó a cabo entre el 18 de mayo y el 12 de julio de 2022, realizándose un total de 20 encuentros distribuidos en 13 entrevistas individuales, 1 entrevista triangular, 3 entrevistas grupales y 3 grupos focales. Resultados. Según datos de 2016, las mujeres y hombres de la población activa en la Comunitat Valenciana son muy similares en sus características sociodemográficas, aunque las mujeres presentan en general mayor nivel de estudios. Es más frecuente en las mujeres encontrarse en paro (33%) que en el caso de los hombres (26%). Entre las mujeres hay más asalariadas (66% frente a 59% en hombres) mientras que en los hombres hay más mandos intermedios (18% frente a 10% en mujeres). Los hombres tienen con mayor frecuencia contratos permanentes (51% vs. 44% en mujeres). jornada partida de trabajo (43% vs. 34%) y horarios nocturnos de trabajo (10% vs. 6%). Entre las personas que conviven con otras personas dependientes (menores, personas mayores, otros) es mucho más frecuente que las mujeres asuman su cuidado sin ninguna ayuda (41%) que en el caso de los hombres (9%), como lo es también el trabajo de las mujeres en las tareas del hogar sin ninguna ayuda (respectivamente, 48% y 13%). No hay diferencias en salud general percibida o nivel de estrés entre hombres y mujeres, pero el riesgo de mala salud mental es más frecuente en mujeres, y muy alto para ambos sexos (30% vs. 24%). Es también más frecuente en las mujeres la presencia de problemas que afectan la calidad de vida (38% vs. 30%). Las relaciones de los indicadores de salud y bienestar con las características sociodemográficas, de empleo, de trabajo remunerado y de trabajo doméstico resultan en ocasiones muy diferentes en mujeres y hombres. La calidad de vida relacionada con la salud es el indicador que con mayor frecuencia presenta asociaciones estadísticamente significativas con las características sociodemográficas y laborales. La carga de trabajo doméstico, especialmente la derivada del cuidado de personas dependientes convivientes en el hogar, muestra escasa o nula relación con los indicadores de salud en el caso de las mujeres, pero en el caso de los hombres influye negativamente sobre su salud general percibida y su calidad de vida. Por su parte, las mujeres participantes en el estudio cualitativo en 2022 refieren haber visto empeoradas y/o agravadas sus condiciones de trabajo y empleo, así como su salud, debido a la pandemia. La falta de corresponsabilidad dentro de los hogares vino a agravar las situaciones de estrés laboral vividas por las trabajadoras. Las mujeres refieren mala salud mental, que en algunos casos llevó a la búsqueda de ayuda profesional. El compañerismo y compromiso de las empresas se ha identifica como un factor protector clave. Conclusiones. Este estudio ha puesto de manifiesto diferencias sociolaborales y en relación con indicadores de salud en hombres y mujeres de la población activa en la Comunitat Valenciana en un año prepandemia (2016), así como el impacto de la pandemia en las condiciones de empleo, trabajo y salud de mujeres trabajadoras en la Comunitat Valenciana. Los resultados de este estudio justifican el análisis por género de las características de empleo y trabajo en su relación con la salud, así como la necesidad de profundizar en las causas de las diferencias de género observadas. La pandemia puede haber empeorado algunos de los indicadores analizados en este estudio, así como modificado las asociaciones observadas. La Encuesta de Salud de la Comunitat Valenciana de 2022 permitirá analizar este impacto.