El tratamiento del absentismo laboral como causa de extinción contractual en la última reforma del mercado laboral

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Título: El tratamiento del absentismo laboral como causa de extinción contractual en la última reforma del mercado laboral
Autor/es: Sirvent, Nancy
Grupo/s de investigación o GITE: Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL)
Centro, Departamento o Servicio: Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Palabras clave: Absentismo laboral | Extinción contractual | Reforma laboral
Área/s de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Fecha de publicación: 2013
Editor: Tirant lo Blanch
Cita bibliográfica: Sirvent Hernández, Nancy. “El tratamiento del absentismo laboral como causa de extinción contractual en la última reforma del mercado laboral”. En: Las reformas del derecho del trabajo en el contexto de la crisis económica: la reforma laboral de 2012. XXII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Valencia: Tirant lo Blanch, 2013. ISBN 978-84-9033-630-4, pp. 775-795
Resumen: 1. Introducción. 2. Antecedentes legislativos a la actual regulación del despido objetivo basado en ausencias del trabajador. 3. La nueva regulación del despido objetivo "por faltas de asistencia". 4. "Desnaturalización" de la finalidad y "flexibilización" de la causa del despido objetivo "por faltas de asistencia". 5. La dudosa constitucionalidad del artículo 52.d) ET tras la nueva redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio. 6. Valoración global de la reforma y algunas propuestas "de lege ferenda".
URI: http://hdl.handle.net/10045/113256
ISBN: 978-84-9033-630-4
Idioma: spa
Tipo: info:eu-repo/semantics/bookPart
Derechos: © Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Tirant lo Blanch
Revisión científica: si
Aparece en las colecciones:INV - AJRL - Capítulos de Libros

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