Nuevas medidas de control en la gestión de los procesos de incapacidad temporal introducidas a raíz de la ley 35/2010, de 17 de septiembre (LMURMT)

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Título:	Nuevas medidas de control en la gestión de los procesos de incapacidad temporal introducidas a raíz de la ley 35/2010, de 17 de septiembre (LMURMT)
Autor/es:	Sirvent, Nancy
Grupo/s de investigación o GITE:	Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL)
Centro, Departamento o Servicio:	Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Palabras clave:	Incapacidad temporal \| Ley 35/2010
Área/s de conocimiento:	Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Fecha de publicación:	2011
Editor:	La Ley
Cita bibliográfica:	Actualidad Laboral. 2011, 16: 1858-1878
Resumen:	La incapacidad temporal es una situación de efectos plurales: en la relación laboral (suspensión; en su caso, extinción por ausencia irregular, etc.); en la Seguridad Social y en la empresa (asunción de prestaciones, etc.). Al producirse masivamente, genera graves y complejos problemas, algunos de los cuales han motivado la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, cuyas medidas urgentes se analizan -y valoran- en este estudio.
URI:	http://hdl.handle.net/10045/113254
ISSN:	0213-7097
Idioma:	spa
Tipo:	info:eu-repo/semantics/article
Derechos:	© La Ley
Revisión científica:	si
Aparece en las colecciones:	INV - AJRL - Artículos de Revistas

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Sirvent_2011_ActualidadLaboral.pdf	Acceso restringido	208,09 kB	Adobe PDF	Abrir Solicitar una copia