Los incumplimientos en materia de contratación temporal y sus consecuencias

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10045/103847
Información del item - Informació de l'item - Item information
Título: Los incumplimientos en materia de contratación temporal y sus consecuencias
Autor/es: Ballester Laguna, Fernando
Grupo/s de investigación o GITE: Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL)
Centro, Departamento o Servicio: Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Palabras clave: Principio de estabilidad en el empleo | Contratación temporal | Presunciones de contrato indefinido | Nulidad del contrato | Contravención de normas imperativas o prohibitivas | Fraude de ley | Encadenamiento contractual
Área/s de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Fecha de publicación: 2016
Editor: Instituto Nacional de Administración Pública (España)
Cita bibliográfica: Ballester Laguna, Fernando. “Los incumplimientos en materia de contratación temporal y sus consecuencias”. En: Ballester Laguna, Fernando (coord.). El Estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral. Madrid: Instituto Nacional de Administración Pública, 2016. (Colección INNAP INVESTIGA. Serie INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA). ISBN 978-84-7351-536-8, pp. 239-246
Resumen: Cuando se analizan los distintos contratos temporales existentes en el ámbito de la investigación ya se ponen de manifiesto los efectos jurídicos anudados al incumplimiento de determinadas exigencias legales. Sin embargo, se trata de una materia también necesitada de una visión de conjunto en la que se pongan de relieve los problemas comunes que se suscitan sobre el particular. Siguiendo un esquema clásico en este punto, se partirá de una clasificación de los incumplimientos en materia de contratación temporal que ponga el acento en la distinta entidad de aquellos, así como en las diferentes consecuencias jurídicas aparejadas en cada caso (no es lo mismo que falte un requisito esencial del contrato, como por ejemplo el proyecto específico de investigación que justifique el recurso a la contratación por obra o servicio determinado; o que simplemente se incumpla el preaviso exigido en la denuncia del contrato).
URI: http://hdl.handle.net/10045/103847
ISBN: 978-84-7351-536-8 | 978-84-7351-537-5
Idioma: spa
Tipo: info:eu-repo/semantics/bookPart
Derechos: © Instituto Nacional de Administración Pública
Revisión científica: si
Aparece en las colecciones:INV - AJRL - Capítulos de Libros

Archivos en este ítem:
Archivos en este ítem:
Archivo Descripción TamañoFormato 
ThumbnailEstatuto-profesional-personal-investigador-contratado-regimen-laboral_cap6.pdf1,36 MBAdobe PDFAbrir Vista previa


Todos los documentos en RUA están protegidos por derechos de autor. Algunos derechos reservados.