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Acceso restringidoCorporateCommunications1998.pdf.jpg1998Communicating culture: a reinforcement process modelClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertooutRevEuropea2003.pdf.jpg2003Outsourcing informático: razones, reticencias y factores de éxito en las universidades públicas españolasClaver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertorepercusionREVECONIMYEM2001.pdf.jpg2001La repercusión del outsourcing en los responsables de sistemas de información: el caso de las universidades públicas españolasClaver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertoculturaBEE95.pdf.jpgAug-1995La cultura corporativa como elemento integrador de la administración de empresasClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertoPanoramaAEDIPE1997.pdf.jpg1997Panorama actual y perspectivas de futuro para la función de recursos humanosClaver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertoeticaBEE1997.pdf.jpgApr-1997Ética empresarial: implicaciones para la dirección de recursos humanosClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertodireccióninnovacionEsic97.pdf.jpgApr-1997Dirección de la innovación y valores compartidosClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertoAnalesEmpirico94.pdf.jpg1994El director de recursos humanos: un análisis empírico de sus actuacionesClaver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertocultura AudiPublica98.pdf.jpgJun-1998Cultura organizacional de los organismos públicos: auditoría y propuesta de mejorasClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertodesafiosIIAedipe95.pdf.jpgJun-1995Desafíos actuales de la dirección de RRHH: un análisis atrevido y desde fuera (II)Claver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan

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