Factores laborales estresantes en profesionales de enfermería que trabajan en unidades hospitalarias con pacientes ingresados por problemas médicoquirúrgicos: una revisión bibliográfica

Abstract

La enfermería se considera una profesión estresante. En general, la identificación de factores laborales estresantes en estos profesionales de la salud, se relaciona con la presencia de estrés en profesionales de enfermería en unidades o ámbitos específicos, como Unidades de Cuidados Intensivos (UCI), Urgencias o Atención Primaria. Sin embargo, en Unidades Médico-Quirúrgicas de hospitales generales, es frecuente percibir quejas de profesionales o absentismo laboral elevado relacionado con situaciones de estrés de difícil evaluación. Objetivo. El objeto principal del estudio es realizar una revisión bibliográfica narrativa sobre factores laborales estresantes de enfermería en unidades médicoquirúrgicas. Como objetivo específico, se seleccionará un clasificador de estresores adecuado a futuros estudios relacionados. Método. Se ha realizado una revisión sobre factores laborales estresantes en enfermería en unidades de hospitalización médico-quirúrgicas. Bases de datos consultadas: CUIDEN, IME, TESEO, CINAHL, CISDOC, COCHRANE, IBECS, LILACS, MEDLINE y PsycINFO. Resultados. Se obtienen 17 textos que cumplen los criterios de inclusión. Se revisan en total 10 manuscritos a texto completo, de otros 2 artículos se revisan el resumen y a 5 manuscritos no se pudo acceder. Conclusiones. Se desprende que existen importantes limitaciones relacionadas con la producción científica en unidades médico-quirúrgicas y la encontrada se relaciona en general con aspectos psicológicos de los profesionales y unidades críticas o servicios especiales. Como clasificador más adecuado para estresores profesionales de enfermería se propone el clasificador de Peiró.

The nursing is considered a stressful profession. However, the identification of labour stressors in this health professionals, relates to the presence of stress in nursing professionals in units or specific areas, such as Intensive Care, Emergency or Primary Care Units. However in Medical-Surgical Units in general hospitals, is common to receive complaints or high absenteeism related to stress. Objective. The main object of study is performing a narrative literature review on labour stressors nursing in Medical-Surgical Units. As a specific objective, a classifier of stressors to future studies will be selected. Method. He has been a review of labour stressors in nursing in Medical-Surgical Hospital Units. Databases consulted: CUIDEN, IME, TESEO, CINAHL, CISDOC, COCHRANE, IBECS, LILACS, MEDLINE and PsycINFO. Results. You get 17 texts that met the inclusion criteria. Reviewed in total 10 manuscripts to full text, of other 2 articles are reviewed the summary and to 5 manuscripts failed log. Conclusion. It appears that there are important limitations related to the scientific production in Medical-Surgical Units and found relates generally to psychological aspects of professionals and critical units or special services. As most appropriate classifier for nursing professional stressors proposed Peiró classifier.