Training policy and organisational performance in the Spanish hotel industry

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dc.contributorDirección Estratégica, Conocimiento e Innovación en una Economía Global (DECI-GLOBAL)es
dc.contributorSistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO)es
dc.contributorPlanificación y Gestión Sostenible del Turismoes
dc.contributor.authorÚbeda-García, Mercedes-
dc.contributor.authorMarco-Lajara, Bartolomé-
dc.contributor.authorSabater Sempere, Vicente-
dc.contributor.authorGarcía-Lillo, Francisco-
dc.contributor.otherUniversidad de Alicante. Departamento de Organización de Empresases
dc.contributor.otherUniversidad de Alicante. Instituto Universitario de Investigaciones Turísticases
dc.date.accessioned2014-09-11T07:28:24Z-
dc.date.available2014-09-11T07:28:24Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationThe International Journal of Human Resource Management. 2013, 24(15): 2851-2875. doi:10.1080/09585192.2012.750617es
dc.identifier.issn0958-5192 (Print)-
dc.identifier.issn1466-4399 (Online)-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10045/40203-
dc.description.abstractThere is currently a general agreement about the importance of training as a tool to help companies in the development of sustainable competitive advantages based on their human resources. Staff qualification is not an option in the tourism industry; human capital training actually becomes a determining factor to be able to achieve a differential positioning within the sector. In Spain, where the tourism sector is a strategic element, it becomes essential to analyse the training policy applied by tourism enterprises with the aim of assessing its quality and effectiveness. The objective sought in this study is to identify the main factors related to training policy that have an impact on performance. The study carries out an empirical research into the effects that training practices cause on performance levels in the Spanish hotel industry using a sample of 110 hotels.es
dc.languageenges
dc.publisherRoutledgees
dc.rights© 2013 Taylor & Francises
dc.subjectHotel industryes
dc.subjectHotel performancees
dc.subjectHuman resource managementes
dc.subjectSpaines
dc.subjectTraining policyes
dc.subject.otherOrganización de Empresases
dc.titleTraining policy and organisational performance in the Spanish hotel industryes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.peerreviewedsies
dc.identifier.doi10.1080/09585192.2012.750617-
dc.relation.publisherversionhttp://dx.doi.org/10.1080/09585192.2012.750617es
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses
Aparece en las colecciones:INV - DECI-GLOBAL - Artículos de Revistas
INV - SIRHO - Artículos de Revistas
INV - PGST - Artículos de Revistas

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