«Las otras» cuidadoras: mujeres inmigrantes en el servicio doméstico y trasvases generizados en el ámbito territorial del bienestar

Abstract

La paulatina incorporación de la mujer al mercado laboral y el éxodo rural femenino producen una nueva serie de necesidades socio-familiares relacionadas con el cuidado. Como no se produce el reparto efectivo de tareas en el seno de los hogares, y las políticas públicas necesarias para conciliar la vida familiar y laboral son muy insuficientes, las familias recurren a la externalización del trabajo de cuidado del hogar. Externalización que se produce siempre entre mujeres: abuelas y mujeres extranjeras principalmente. Por su proximidad con los papeles tradicionales de género, el servicio doméstico se configura como una puerta de entrada naturalizada a la inserción laboral de las mujeres inmigrantes y a la regularización de situaciones de ilegalidad. Este sector presenta unas características y circunstancias especialmente propicias a las condiciones de trabajo precarias, de abuso y explotación, por reproducir la posición de subordinación de género históricamente asignada a las mujeres. En este artículo se presentan los resultados de dos investigaciones en Castilla-La Mancha: la primera, centrada en el análisis de las condiciones de empleo y discriminación de las mujeres migrantes que trabajan en el servicio doméstico, y la segunda, referida a la actividad, ocupación, empleo, usos del tiempo, conciliación y reparto de tareas.

The gradual incorporation of women into the job market and the female rural exodus has led to a new series of care-related needs in society and in the family. As tasks at home are not divided equally, and the public policies need to conciliate family and work are severely lacking, families resort to outsourcing the work of home-based care. The outsourcing is always for women, mainly foreign women and grandmothers. Because it is closely linked to traditional gender roles, domestic services acts as a naturalised port of entry for female immigrants to enter the job market and to formalise their legal status. The characteristics and circumstances of this sector contribute to precarious work situations of abuse and exploitation, by reproducing the position of gender subordination historically assigned to women. This paper presents the results of two studies carried out in Castilla-La Mancha. One analyses the working conditions and discrimination of female migrants working in domestic service. The other deals with the activity, occupation, employment, use of time, conciliation and division of tasks.