El derecho de información algorítmica de los representantes de los trabajadores

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dc.contributorDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.contributor.authorBlasco Jover, Carolina-
dc.contributor.otherUniversidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date.accessioned2023-09-18T06:58:19Z-
dc.date.available2023-09-18T06:58:19Z-
dc.date.issued2023-09-
dc.identifier.citationTrabajo y Derecho. 2023, 105es_ES
dc.identifier.issn2386-8090-
dc.identifier.issn2386-8112 (Internet)-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10045/137298-
dc.description.abstractSe analiza, de forma crítica, el derecho a la información algorítmica de los representantes de los trabajadores, plasmado en el art. 64.4.d ET. De esta forma, se acomete una delimitación de su ámbito subjetivo y objetivo, dejando constancia de sus virtudes y de sus defectos, de su relación con otros apartados del mismo precepto y de la necesidad de que éstos sean reformados para avanzar hacia una regulación más acorde con las nuevas realidades de las competencias de los representantes de los trabajadores. Con todo y a la espera de esa modificación legislativa, es la negociación colectiva la llamada a expandir tales atribuciones (arts. 64.9 ET y 91 LOPDPGDD). Por eso, también se sugieren ciertas ideas que los agentes sociales podrían tener en cuenta a estos efectos para avanzar en aquello que se ha venido en denominar «cogobernanza digital».es_ES
dc.description.abstractWe critically analysed the right of employee representatives to algorithmic information, as laid out in article 64.4.d of the Statute of Workers’ Rights. In this way, we delimited the subjective and objective scope of the right. We also determined its virtues and shortcomings, its relationship with other sections of the provision, and the need for reform to adapt the legislation to the new realities of employee representative powers. Nevertheless, pending this legislative amendment, it is through collective bargaining that such powers can be extended (arts. 64.9 Statute of Workers’ Rights and 91 LOPDPGDD). Therefore, we also set out a number of ideas that social agents could use to advance in what is now referred to as «digital co-governance».es_ES
dc.description.sponsorshipTrabajo realizado en el marco del proyecto de investigación «La negociación colectiva como acelerador de la transición digital» (TED2021-130070B-I00) en el marco de la Convocatoria del Ministerio de Ciencia e Innovación 2021 de ayudas a «Proyectos Estratégicos Orientados a la Transición Ecológica y a la Transición Digital» en el seno del Programa Estatal para Impulsar la Investigación Científico-Técnica y su Transferencia, del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherLa Leyes_ES
dc.rights© La Leyes_ES
dc.subjectDigitalizaciónes_ES
dc.subjectRepresentantes de los trabajadoreses_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectInformaciónes_ES
dc.subjectNegociación colectivaes_ES
dc.subjectDigitisationes_ES
dc.subjectWorkers’ representativeses_ES
dc.subjectEmployee representativeses_ES
dc.subjectPowerses_ES
dc.subjectInformationes_ES
dc.subjectCollective bargaininges_ES
dc.titleEl derecho de información algorítmica de los representantes de los trabajadoreses_ES
dc.title.alternativeThe right of employee representatives to algorithmic informationes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.peerreviewedsies_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.relation.projectIDinfo:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020/TED2021-130070B-I00es_ES
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