Cuando se cierra una puerta se abre una ventana: el RD Ley 5/2023 salva in extremis la esencia de la ley de familias

Empreu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem http://hdl.handle.net/10045/135766
Información del item - Informació de l'item - Item information
Títol: Cuando se cierra una puerta se abre una ventana: el RD Ley 5/2023 salva in extremis la esencia de la ley de familias
Títol alternatiu: When one door closes, another opens: RD Law 5/2023 saves the essence of the family law in extremis
Autors: Blasco Jover, Carolina
Grups d'investigació o GITE: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centre, Departament o Servei: Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Paraules clau: Directiva 2019/1158 | Igualdad | Conciliación | Cuidados | Ley de Familias | Directive 2019/1158 | Equality | Work-life balance | Reconciliation | Care | Family Law
Data de publicació: 3-de juliol-2023
Editor: Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
Citació bibliogràfica: Lex Social. Revista de Derechos Sociales. 2023, 13(2): 1-49. https://doi.org/10.46661/lexsocial.8310
Resum: Tras el adelanto electoral, parecía que la transposición que la Ley de Familias realizaba de la Directiva 2019/1158, de 20 de junio, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores iba a tener que esperar. No ha sido así. A través de la fórmula del Real Decreto ómnibus, se ha preferido, quizá de una forma un tanto apresurada, apostar por la introducción de significativos cambios en varias disposiciones normativas con los que se pretende ampliar el marco jurídico con el que ya se cuenta para hacer frente a las necesidades propias de la igualdad, de la conciliación y de la corresponsabilidad. En este trabajo se aborda un comentario crítico del contenido y alcance del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, en lo que se refiere a las medidas que se implementan en el ámbito laboral para valorar su nivel de eficacia a la hora de resolver los diversos problemas jurídicos que actualmente están sobre la mesa y para comprobar, de igual modo, si se crean u olvidan otros. | When the Spanish elections were brought forward, it seemed that Directive 2019/1158 of 20 June on work-life balance for parents and carers would have to wait before being transposed into Spain’s Family Law. This was not the case. Using the omnibus Royal Decree formula, it was somewhat hastily decided to introduce significant changes in several laws and regulations. The aim was to expand the existing legal framework and to thus meet requirements relating to equality, work-life reconciliation, and co-responsibility. In this paper, we present a critical commentary on the content and scope of Royal Decree-Law 5/2023 of 28 June regarding the measures implemented in the workplace. We assess their effectiveness at solving a number of current legal issues and verify whether other problems have been generated or overlooked along the way.
URI: http://hdl.handle.net/10045/135766
ISSN: 2174-6419
DOI: 10.46661/lexsocial.8310
Idioma: spa
Tipus: info:eu-repo/semantics/article
Drets: Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Revisió científica: si
Versió de l'editor: https://doi.org/10.46661/lexsocial.8310
Apareix a la col·lecció: INV - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Artículos de Revistas

Arxius per aquest ítem:
Arxius per aquest ítem:
Arxiu Descripció Tamany Format  
ThumbnailBlasco-Jover_2023_LexSocial.pdf551,91 kBAdobe PDFObrir Vista prèvia


Aquest ítem està subjecte a una llicència de Creative Commons Llicència Creative Commons Creative Commons