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AccesoVista previaFecha de publicaciónTítuloAutor/es
Acceso abiertodesafiosIIAedipe95.pdf.jpgjun-1995Desafíos actuales de la dirección de RRHH: un análisis atrevido y desde fuera (II)Claver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertoDesafiosIAedipe95.pdf.jpgmar-1995Desafíos actuales de la dirección de RRHH: un análisis atrevido y desde fuera (I)Claver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso restringidoOrganizational culture for Innovayion and New Technology Behaviour.pdf.jpg1998Organizational culture for innovation and new technological behaviorClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; García Bravo, Daniel; Molina Manchón, Hipólito
Acceso restringidoPublic Administratuon From Bureaucratic to citizen oriented culture.pdf.jpg1999Public administration: from bureaucratic culture to citizen-oriented cultureClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.; Molina Manchón, Hipólito; Conca Flor, Francisco José
Acceso abiertoalianzEstra98.pdf.jpg1998Las alianzas estratégicas en I+D: aproximación al caso de las PYMEs alicantinasClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Molina Manchón, Hipólito; Conca Flor, Francisco José; Marco-Lajara, Bartolomé
Acceso abiertoEstInves99.pdf.jpg1999Estudio de la investigación en sistemas de información a través del análisis de dos revistas (1981-1997)Claver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes; Llopis, Juan
Acceso abiertoSisExpertos95.pdf.jpgene-1995Sistemas expertos: un concepto cercano a la empresaClaver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes; López García, Juan José
Acceso restringidoCulEstrII93.pdf.jpg1993Cultura corporativa y estrategia empresarial: implicaciones recíprocas (II)Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan
Acceso restringidoculcorestraI93.pdf.jpg1993Cultura corporativa y estrategia empresarial: implicaciones recíprocas (I)Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan
Acceso abiertoAnalesEmpirico94.pdf.jpg1994El director de recursos humanos: un análisis empírico de sus actuacionesClaver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan