Embarazo y nulidad objetiva de la extinción del contrato durante el período de prueba

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dc.contributorDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.contributor.authorBajo García, Irene-
dc.contributor.otherUniversidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date.accessioned2018-09-11T10:18:44Z-
dc.date.available2018-09-11T10:18:44Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationRevista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 2014, 36: 174-188es_ES
dc.identifier.issn1696-9626-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10045/79207-
dc.description.abstractLa ley 39/1999 introdujo un nuevo supuesto de nulidad objetiva o radical del despido cuando, tratándose de una decisión no procedente, la extinción afecta a una trabajadora embarazada. La objetividad de la nulidad del despido, en interpretación del Tribunal Constitucional, es automática, lo que exime a la mujer trabajadora de la aportación de indicios de discriminación. Sin embargo, ni la mencionada ley 39/1999, ni la posterior ley 3/2007, orgánica de igualdad entre mujeres y hombres, extienden expresamente esta protección reforzada al supuesto de extinción del contrato de la mujer embarazada durante el período de prueba, lo que obliga a una labor interpretativa al respecto.es_ES
dc.description.abstractLaw 39/1999 introduces a new course of nullity objetive of dismissal, where, for a non-admissible decission, extinction affects a pregnant worker. The objectivity of the nullity, on interpretation of the Constitucional Court, is automatic, thus releasing the working woman providing evidence of discrimination. However, neither law 39/1999 and later law 3/2007 equality between women and men, specifically reinforced to extend this protection event on termination of the contract for de pregnant woman during trial period, wich requires an interpretative work thereon.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherIusteles_ES
dc.rights© Iusteles_ES
dc.subjectEmbarazoes_ES
dc.subjectIgualdades_ES
dc.subjectExtinción del contrato de trabajoes_ES
dc.subjectPeríodo de pruebaes_ES
dc.subjectNulidad objetivaes_ES
dc.subjectPregnancyes_ES
dc.subjectEqualityes_ES
dc.subjectTermination of contractes_ES
dc.subjectTrial periodes_ES
dc.subjectObjective nullityes_ES
dc.subject.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.titleEmbarazo y nulidad objetiva de la extinción del contrato durante el período de pruebaes_ES
dc.title.alternativePregnacy and objetive nullity of termination of contract during trial periodes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.peerreviewedsies_ES
dc.relation.publisherversionhttps://www.iustel.com/v2/revistas/detalle_revista.asp?id_noticia=414369es_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
Appears in Collections:INV - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Artículos de Revistas

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