Identificación de los factores de inserción laboral de las personas trans. Exploración del caso de la ciudad de Barcelona

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dc.contributor.authorColl-Planas, Gerard-
dc.contributor.authorMissé, Miquel-
dc.date.accessioned2018-06-26T07:51:56Z-
dc.date.available2018-06-26T07:51:56Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationOBETS. Revista de Ciencias Sociales. 2018, 13(1): 45-68. doi:10.14198/OBETS2018.13.1.02es_ES
dc.identifier.issn1989-1385-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.14198/OBETS2018.13.1.02-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10045/76851-
dc.description.abstractA pesar de que la población trans presenta un alto grado de exclusión laboral, no hay estudios al respecto en el contexto español. Este estudio exploratorio tiene como objetivos identificar los factores que colocan las personas trans en situaciones de vulnerabilidad frente al mercado de trabajo y establecer los subgrupos que se encuentran en una situación más vulnerable. A partir de entrevistas a personas trans e informantes clave, identificamos 9 factores (género, visibilidad, tiempos, origen y situación legal, posición socioeconómica, apoyo del entorno, nivel formativo, trabajo sexual y estado de salud) que son claves para entender las diferencias dentro del colectivo trans en relación a las posibilidades de inserción. Asimismo, establecemos tres subgrupos que se encuentran en un mayor riesgo de exclusión social.es_ES
dc.description.abstractAlthough the trans population has a high degree of labor market exclusion, there are no studies on this topic in the Spanish context. This exploratory study aims to identify the factors that place transgender people in situations of vulnerability in relation to the labor market and establish subgroups that are in a more vulnerable situation. From interviews with key informants and transgender people, we identify nine factors (gender, visibility, time, origin and legal status, socioeconomic status, family support, educational level, sex work and health) that are key to understand the differences within the transgender population regarding work placement. Also we establish three subgroups that are at greater risk of social exclusion.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad de Alicante. Instituto Interuniversitario de Desarrollo Social y Pazes_ES
dc.rightsLicencia Creative Commons Reconocimiento 4.0es_ES
dc.subjectTransexualidades_ES
dc.subjectInserción laborales_ES
dc.subjectGéneroes_ES
dc.subjectExclusión sociales_ES
dc.subjectTranssexualityes_ES
dc.subjectWork placementes_ES
dc.subjectGenderes_ES
dc.subjectSocial exclusiones_ES
dc.subject.otherSociologíaes_ES
dc.titleIdentificación de los factores de inserción laboral de las personas trans. Exploración del caso de la ciudad de Barcelonaes_ES
dc.title.alternativeIdentification of the factors influencing the job integration of transgender people. Exploring the case of Barcelonaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.peerreviewedsies_ES
dc.identifier.doi10.14198/OBETS2018.13.1.02-
dc.relation.publisherversionhttps://revistaobets.ua.es/es_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
Appears in Collections:Revistas - OBETS - 2018, Vol. 13, N. 1

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