Why do certain primary health care teams respond better to intimate partner violence than others? A multiple case study

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10045/72650
Información del item - Informació de l'item - Item information
Título: Why do certain primary health care teams respond better to intimate partner violence than others? A multiple case study
Título alternativo: ¿Por qué ciertos equipos de atención primaria de salud responden mejor a la violencia de compañero íntimo? Un estudio de casos múltiples
Autor/es: Goicolea, Isabel | Marchal, Bruno | Hurtig, Anna-Karin | Vives-Cases, Carmen | Briones Vozmediano, Erica | San Sebastián, Miguel
Grupo/s de investigación o GITE: Salud Pública | Investigación en Género (IG)
Centro, Departamento o Servicio: Universidad de Alicante. Departamento de Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia | Universidad de Alicante. Instituto Universitario de Investigación de Estudios de Género
Palabras clave: Intimate partner violence | Primary health care team | Women-centred care | Case study | Social network analysis | Violencia de compañero íntimo | Equipos de atención primaria | Atención centrada en la mujer | Estudio de caso | Análisis de redes sociales
Área/s de conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública
Fecha de publicación: 9-dic-2017
Editor: Elsevier España
Cita bibliográfica: Gaceta Sanitaria. 2019, 33(2): 169-176. doi:10.1016/j.gaceta.2017.10.005
Resumen: Objective: To analyse how team level conditions influenced health care professionals’ responses to intimate partner violence. Methods: We used a multiple embedded case study. The cases were four primary health care teams located in a southern region of Spain; two of them considered “good” and two s “average”. The two teams considered good had scored highest in practice issues for intimate partner violence, measured via a questionnaire (PREMIS - Physicians Readiness to Respond to Intimate Partner Violence Survey) applied to professionals working in the four primary health care teams. In each case quantitative and qualitative data were collected using a social network questionnaire, interviews and observations. Results: The two “good” cases showed dynamics and structures that promoted team working and team learning on intimate partner violence, had committed social workers and an enabling environment for their work, and had put into practice explicit strategies to implement a women-centred approach. Conclusions: Better individual responses to intimate partner violence were implemented in the teams which: 1) had social workers who were knowledgeable and motivated to engage with others; 2) sustained a structure of regular meetings during which issues of violence were discussed; 3) encouraged a friendly team climate; and 4) implemented concrete actions towards women-centred care. | Objetivo: Analizar cómo las condiciones del equipo influyen en las respuestas de los/las profesionales sanitarios a la violencia de compañero íntimo. Método: Se realizó un estudio de casos múltiples. Los casos fueron cuatro equipos de atención primaria de salud ubicados en una región del sur de España. Dos de ellos se calificaron como «buenos» y otros dos como «promedio». Se calificaron como «buenos» los dos equipos con puntuaciones más altas en prácticas en cuanto a violencia de compañero íntimo, medidas a través de un cuestionario (PREMIS, cuestionario que mide la capacidad de respuesta de los/las médicos) que se aplicó a profesionales de los cuatro equipos. En cada caso se recolectaron datos cuantitativos y cualitativos mediante un cuestionario de redes sociales, entrevistas y observaciones. Resultados: Los dos casos «buenos» presentaban dinámicas y estructuras que promovían el aprendizaje y el trabajo en equipo en el tema de violencia de compañero íntimo, contaban con trabajadoras sociales comprometidas con el tema y un ambiente que les permitía desarrollar su trabajo, y habían puesto en práctica de manera explícita estrategias para ofrecer una atención centrada en las mujeres. Conclusiones: Los equipos que respondieron mejor a la violencia de pareja fueron aquellos que: 1) tienen trabajadoras sociales bien informadas y motivadas para involucrar a otros/as; 2) mantienen una estructura de reuniones regulares en las que se aborda el tema de la violencia; 3) promueven un buen ambiente de trabajo; y 4) desarrollan acciones concretas para ofrecer una atención centrada en las mujeres.
Patrocinador/es: This study has been funded through a COFAS grant (supported by COFUND action within the Marie Curie Action People, in the Seventh Framework programme and the Swedish Council for Working Life and Social Research/FAS-Forskningsradet för arbetsliv och socialvetenskap) through a competitive call. This work was partly supported by the Umeå Center for Global Health Research, funded by FAS, the Swedish Council for Working Life and Social Research (Grant no. 2006-1512).
URI: http://hdl.handle.net/10045/72650
ISSN: 0213-9111 | 1578-1283 (Internet)
DOI: 10.1016/j.gaceta.2017.10.005
Idioma: eng
Tipo: info:eu-repo/semantics/article
Derechos: © 2017 Publicado por Elsevier España, S.L.U. en nombre de SESPAS. Este es un artículo Open Access bajo la licencia CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).
Revisión científica: si
Versión del editor: http://dx.doi.org/10.1016/j.gaceta.2017.10.005
Aparece en las colecciones:INV - SP - Artículos de Revistas
INV - Investigación en Género - Artículos de Revistas
Institucional - IUIEG - Publicaciones

Archivos en este ítem:
Archivos en este ítem:
Archivo Descripción TamañoFormato 
ThumbnailS0213911117302686_S200_en(1).pdf705,02 kBAdobe PDFAbrir Vista previa


Todos los documentos en RUA están protegidos por derechos de autor. Algunos derechos reservados.