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AccesoFecha de publicaciónTítuloAutor/es
Acceso restringidoene-2002A corporate culture pattern to manage business ethicsClaver Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso restringido2002Information systems outsourcing: reasons, reservations and success factorsClaver Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso restringido2000Analysis of a cultural change in a Spanish telecommunications firmClaver Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan; López Ruiz, Enrique
Acceso restringido1998Communicating culture: a reinforcement process modelClaver Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abierto2014Affecting Factors of Public Employees’ Ganizational CommitmentRakowska, Anna; Valdés Conca, Jorge; Juana Espinosa, Susana Amalia de
Acceso abierto10-jul-2015Revisiting the Technological and Non-Technological Challenges to Municipal E-Government in SpainClaver Cortés, Enrique; Juana Espinosa, Susana Amalia de; Valdés Conca, Jorge
Acceso abierto2014A Reflection on Cultural Change Processes for Public Sector EmployeesClaver Cortés, Enrique; Juana Espinosa, Susana Amalia de; Valdés Conca, Jorge
Acceso restringido2015Intellectual capital in family firms: human capital identification and measurementClaver Cortés, Enrique; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Molina Manchón, Hipólito; Úbeda García, Mercedes
Acceso restringido2001The performance of information systems through organizational cultureClaver Cortés, Enrique; Llopis, Juan; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.
Acceso restringido1999Public administration: from bureaucratic culture to citizen-oriented cultureClaver Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.; Molina Manchón, Hipólito; Conca Flor, Francisco José