Sin chivo expiatorio, no hay grupo: el caso de las administraciones públicas

Abstract

Con base en Girard, Bion, Tuckman, Morgan, Anzieu, o la Sociología Clínica se analiza la posición de “Chivo Expiatorio” como suceso universal en los procesos de desarrollo de grupos y equipos. Una etapa esperable y gestionable de su evolución; no un accidente a evitar ni un motivo para desmantelar los equipos laborales puestos en marcha. Sin chivo expiatorio no hay grupo, ni regeneración grupal. Toda grupalidad vive cíclicamente “el destronamiento” de una figura anterior de liderazgo con algún tipo de violencia sacrificial. Tal acontecimiento cierra una fase de conflicto importante e inaugura una renormalización grupal. Por ello, propone incluirla como fase propia en los modelos generales de desarrollo grupal.

Based on Girard, Bion, Tuckman, Morgan, Anzieu, or Clinical Sociology analyzes the position of "Scapegoat" as a universal event in the development processes of groups and work groups. An expected and manageable stage of its evolution, not an accident to avoid nor a reason for dismantling the set up work teams. No scapegoat no group, no regeneration group. All groups lives cyclically "the dethronement" of an earlier figure of leadership with some sort of sacrificial violence. This event closes a major conflict phase and inaugurates a renormalization group. It is therefore proposed to include itself as a phase in the generic models of group development.