Desigualdades de género en la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (2000–2009)

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Título: Desigualdades de género en la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (2000–2009)
Título alternativo: Gender inequalities in the Spanish Public Health and Health Administration Society (2000–2009)
Autor/es: Morrison, Joana | Borrell, Carme | Marí-Dell'olmo, Marc | Ruiz-Cantero, María Teresa | Benach de Rovira, Joan | Fernández Muñoz, Esteve | Pasarín, María Isabel | Pérez, Glòria | Cascant, Lorena | Álvarez-Dardet, Carlos | Artazcoz, Lucía | Pérez, Katherine | García Calvente, María del Mar | Ruiz Pérez, Isabel
Grupo/s de investigación o GITE: Salud Pública
Centro, Departamento o Servicio: Universidad de Alicante. Departamento de Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia
Palabras clave: Desigualdades de género | Sociedades científicas | Posiciones de liderazgo y de reconocimiento científico | Gender inequalities | Scientific societies | Positions of leadership and scientific recognition
Área/s de conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública
Fecha de publicación: 9-jun-2010
Editor: Elsevier España
Cita bibliográfica: MORRISON, Joana, et al. "Desigualdades de género en la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (2000–2009)". Gaceta Sanitaria. Vol. 24, No. 4 (July-Aug. 2010). ISSN 0213-9111, pp. 334-338
Resumen: Objetivo: Describir las desigualdades de género en las posiciones de liderazgo y de reconocimiento científico en la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS), la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) y la Asociación de Economía de la Salud (AES), de 2000 a 2009. Métodos: Estudio descriptivo de la distribución por sexo de juntas directivas, comités científicos, comité organizador y moderadores de mesa de congresos de la SESPAS, la SEE y la AES, así como del comité editorial de Gaceta Sanitaria, de los editoriales de la revista, y de editores del Informe SESPAS. Resultados: En el periodo 2000–2009, en la SESPAS se produjo un ligero aumento de participación de las mujeres, la SEE cuenta con más paridad de género, y la AES tiene una baja representación de mujeres. Conclusiones: La persistencia de desigualdades de género en las sociedades profesionales de salud pública requiere seguir analizando sus causas, así como promover acciones que permitan cambiar la presente situación. | Objective: To describe gender inequalities in positions of leadership and scientific recognition in activities carried out by the Spanish Public Health and Health Administration Society (SESPAS), the Spanish Epidemiology Society (SEE) and the Health Economics Association (AES) for 2000–2009. Methods: We performed a descriptive study of the gender distribution of the boards of directors, scientific and conference organization committees and chairpersons of the SESPAS, SEE and AES. The gender distribution of the editorial board of Gaceta Sanitaria, and of the authors of editorials published in the journal, as well as that of the editors of SESPAS Reports, was also analyzed. Results: Between 2000 and 2009, there was a slight increase in women’s participation in the SESPAS and there was greater gender parity in the SEE. However, representation of women in the AES was low. Conclusions: The causes of gender inequalities in public health professional societies should continue to be analyzed and actions should be taken to change the present situation.
URI: http://hdl.handle.net/10045/14512
ISSN: 0213-9111 (Print) | 1578-1283 (Online)
DOI: 10.1016/j.gaceta.2010.03.008
Idioma: spa
Tipo: info:eu-repo/semantics/article
Revisión científica: si
Versión del editor: http://dx.doi.org/10.1016/j.gaceta.2010.03.008
Aparece en las colecciones:INV - SP - Artículos de Revistas
Institucional - IUIEG - Publicaciones

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